シンガポールで仕事を見つけるための簡単な7ステップ

仕事を探すことは、悲惨な経験になる可能性があります。もしあなたが違う国への定住を目指すのなら、職探しの過程はより複雑になります。仕事を見つけるだけではなく、就労ビザの申請などの書類事務の手続き、そして新たな生活へ移行しなければなりません。
思い切った選択をするのなら、シンガポールは理想的な場所です。この島国は、英語を母語とする多文化的な中心都市です。
シンガポール人の雇用主は外国の専門家を雇うことに慣れており、政府も移住者に対して歓迎ムードがあります。躊躇する前に、この記事を読んでシンガポールで働き始めることがいかに簡単かを実感してください。

1. シンガポールで働くのに適任であるかどうかを確認しましょう。
仕事を探し始める前でも、シンガポールで働くために必要な条件を明確にしておく必要があります。適任であることを証明するためのいくつかの労働パスや許可証があります。

一般的には仕事に関連した資格や経験が必要条件となります。就労ビザを申請する前に仕事に就くことができれば、給料も最低限はもらうことができるでしょう。

2. シンガポールでのあなたの仕事の活動分野を知りましょう。
シンガポールで仕事を探すための最初のステップは、あなたの潜在的な仕事の活動分野を分析することでしょう。仕事の見つけやすさはあなたのキャリア次第です。特定の分野は成長が著しい一方で、他の分野は停滞しているのです。
観光業は盛んで、特に近年ではメジャーなアトラクションや贅沢なリゾートがオープンしています。
コンピューターサイエンスも人気で、国自体は小さいですが、ゲーム開発においてはめざましいものがあります。

3. 仕事に応募しましょう。
仕事を見つけるための多くの就職活動のためのウェブサイトがあります。これらのウェブサイトは仕事を探したり、雇用主と繋がるのに便利です。
古典的なやり方では、新聞の気になる求人広告にマーカーをひいていくという方法もあります。
リクルートエージェンシーや人材供給会社の利用も視野に入れるといいでしょう。費用はかかりますが、一般的に高い確率で仕事を見つけることができます。また、あなた自身のつながりも活用しましょう。ネットワークや紹介は大きな違いを生みます。

4. 静かに待ちましょう。
あなたの理想の仕事に応募し、候補者リストに載ることができれば雇用主から連絡があるでしょう。面接は2週間から2ヶ月の間で完了することが多いようです。
面接に向けて綿密に準備をしましょう。もしかすると面と向かってではなく、電話やテレビ電話を通して行われるかもしれません。シンガポールは多文化国家で適性を重視しています。高い英語力、国際的な態度、素晴らしい適性をアピールしなければなりません。

5. 仕事の依頼を受けました。
仕事の依頼を受け、契約になると、大抵3~5日で事務的手続きを行い、仕事を受けるかどうかを決定します。あなたの給料が予定された雇用許可証の条件を満たしていることを確認しましょう。シンガポールの雇用者は外国人を雇うプロセスに詳しいので、そこまで煩わしいことはないでしょう。

6.專門職業の手続き
シンガポールには專門職業について特定のラインがあります。これらの職業は政府に登録する必要があり、職業と給与の詳細について開示しなければなりません。
登録が必要な職業の例としては、歯科、エンジニア、土地測量、法律、薬、製薬、看護などです。これらの専門職は地方条例によって管理され、登録された全ての個人に対して強制力を持ちます。

7.労働ビザを申請しましょう。
仕事を引き受け、詳細を確認したら、あなたにあった労働ビザを取得しなければなりません。
外国人専門職はいつでもシンガポールに迎えられ、ビザの取得もそこまで煩雑ではありません。
返金不可の登録料を支払い、申請書を提出しましょう。オンライン申請の場合は7営業日かかります。手書きの場合は最大で5週間かかります。
・エンプロイメントパス:外国人専門職で年長者に発行されます。少なくとも月3,300SGDを稼ぎ、ふさわしい資格を持っている必要があります。
・エンターパス:このビザは野心のあるビジネスマン向けのビザです。外国人の企業家で、シンガポールのマーケットで新たなビジネスを始めたい人は、このビザが必要です。
・パーソナライズエンプロイメントパス:収入が高く、すでにエンプロイメントパスを持っている人や外国人専門職の人に対して発行されます。特定の雇用主に拘束されることなく働くことができます。
・Sパス:専門職までは届かないレベルの労働者に対して発行されます。少なくとも月2,200SGDを稼ぎ、一定の評価を得る必要があります。
その他の労働許可証は半熟練の外国人労働者、家事労働者、アーティストに対して発行されます。また、職業訓練、学生、家族に対して発行されるパスについては、ウェブサイトで確認できます。
仕事を探すのは簡単なことではありません。シンガポールのマーケットは競争心が強く、専門職の人たちでも難しい挑戦になりうるのです。
しかし、努力は報われます。この島国は多文化のメルティングポットで、世界中の国々と比べても簡単に馴染むことのできる国です。
まずは求人広告をチェックするところから始めましょう。そしてシンガポールという魅力的な世界に移住しませんか。

シンガポールへの移住

シンガポールに移住することは多くの人々の夢です。なぜならそこでの生活は最高であると考えられているからです。シンガポールはアジアの都市の中でも綺麗な街で、イギリスの植民地時代からの特徴を引き継ぐ一方で、よく発展した環境の最前線であるとも言えます。マレーシアの南端というシンガポールの位置は、アジアの貿易や財政上最も重要な場所の一つとなり、GDPによると、今日世界で5番目に裕福な国になりました。また世界で4番目に大きい国際貿易センターもあります。
シンガポールの人口は500万800人(2010年6月現在)となっており、大半は中国人(70%)、マレー人、インド人の血を引き継いでいます。シンガポールは法的にもとても厳しい国であるとされる一方で、権力国家として実際には国の治安を維持しているのです。
主な宗教は仏教、イスラム教、ヒンズー教、キリスト教と道教です。
移住先としてのシンガポール
世界中からシンガポールへ移住してくる外国人の数は多く、2010年6月現在で永住権を持っていない人口は1.31%となっています。シンガポールは外国人にとって文化へ馴染んだり、安全性、環境面で移住先としてのハードルが低い国です。
また家族で移住するにも適していて、高いレベルの教育や、お手伝いさんが安い、安全性型海面から子育てをする環境としてはあなたの国よりもいい環境かもしれません。
生活水準は高く、ヘルスケア施設はどこにも劣りません。シンガポールの犯罪率は真夜中でも低いです。街中に移住者のグループやクラブがあるので、国籍関係なく、街のどこかで気の合う移住者に巡り会うことができます。
シンガポールへの移住者にとっての難点の一つとしては、テレビやメディアで放送される情報は政府による検閲があるということです。しかし、信頼できる手頃なブロードバンドサービスがあるので、この状況は移住者にとって、そこまで障害にならないでしょう。
シンガポールでの生活費
シンガポールの生活基準はとても高いですが、そのぶん費用もかかります。マーサーの2012年世界生計費調査で、シンガポールは生活費が高い都市のトップ10にランクインしており、前年の8位から6位へ2ランクアップしています。移住者で、母国と同じように生活を楽しみたい場合は、賃貸、持ち家に関わらず、その生活費はとても高くなります。アルコールの税率も高く、バーやクラブに行くのが好きな人々は、社会生活を維持するのに莫大なお金がかかってしまいます。車にかかる重量税も高いので、車を持つにもコストがかかります。
全体的には、食料や雑貨はリーズナブルです。地元の露店やショッピングモールのフードコートでの食事は安く済ませることができます。

言語
シンガポールの公用語は中国語(マンダリン)で、政府が使っているのもこの中国語です。しかし、英語が共通語となっており、ビジネスや貿易で使われています。学校で子供達は英語で学習しますが、中国語の習得も期待されています。その他の言語としては、タミル語、マレー語、広東語があります。

気候
シンガポールはほぼ赤道上にある国で、季節の変化がない熱帯気候を楽しむことができます。
年間を通して気温と湿度が高く、雨も多く降ります。気温は一般に22°Cから34°C(72°Fから93°F)の間です。雨が降ると湿度が上がり、100%になることもしばしばあります。一番暑いのは6月と7月で11月と12月はモンスーンの時期になります。

シンガポールへの移住:移住者の仕事と自己実現
あなたが高学歴で、強い職歴があれば、シンガポールで仕事をする機会はあります。しかし、競争率の高さとシンガポール人が高学歴であるということから、仕事を見つけるのはとても難しいです。シンガポールへの移住を考えていて、今の会社からの転勤でなければ、シンガポールに入国する前に仕事を見つけておくことをおすすめします。
人々とのネットワークはとても重要で、多くの人々が求人広告ではなく、知り合いを通して仕事を見つけています。
移住者に対して多くの求人を出しているのは、金融や財政産業です。その他にも海運業、IT、電子工業などの分野にも求人があります。最近のグローバル経済の問題にも関わらず、トレンドは上昇傾向にあります。
他の国々とは異なり、外国人配偶者でシンガポールで働きたい人は自身の有効なエンプロイメントパスがない限り働くことができません。

移住者が知っておくべきシンガポール移住のキーポイント
1. シンガポールの東部の気候はより暖かく乾燥しています。これはどの地域に住むかを決める上で心に留めておくと良いでしょう。
2. シンガポールでは、テレビを持っていると免許料として税金がかかります。
3. シンガポールに持ち込める犬の種類にも制限があります。また、飼うことができる動物とその数は、住んでいる建物によって異なります。
4. 左ハンドルの車はシンガポールでは禁止されているため、そのような車は輸入されません。
5. シンガポールでは最長1年間自身の運転免許証で運転することができますが、その後はシンガポールの運転免許証に切り替える必要があります。

シンガポールで働くには:労働許可証の取得

外国人がシンガポールで働くにあたって労働許可証を申請するには、いくつかの選択肢があります。知識や技能、仕事によって、エンプロイメントパス、Sパス、労働許可証、エンターパスの4種類のどれかを申請する必要があります。
高所得の専門家はエンプロイメントパス、技術者はSパスか労働許可証が多いです。エンターパスはこれからシンガポールでの起業を考えている人達向けです。

1. エンプロイメントパス(EP)

シンガポールの雇用主から仕事のオファーを受けた外国人専門家で、月給3,300Sドル以上の場合はエンプロイメントパスを得る資格があります。雇用主または雇用代理店が被雇用者に代わって申請しなければなりません。承認されれば、被雇用者は最長で2年間、シンガポールに住み、働くことができ、以後の更新で最長3年まで延長することができます。パス保有者の月給により、扶養家族の滞在期間も異なります。EPを持っている被雇用者は企業の外国人労働者割り当てには含まれません。

パーソナライズエンプロイメントパス(PEP)

エンプロイメントパスを持っていて、月給が12,000Sドル以上ある人は、直接パーソナライズエンプロイメントパスを申請することができます。外国人専門家で月給18,000Sドル以上の人も申請の資格があります。有効期限は最長で3年間で、更新はできません。他のパスと比べると、PEPではよりよい仕事を見つけることができます。保有者は最長で6ヶ月間、シンガポールで仕事を探すことができ、法や医療を除くどのような分野でも働くことができます。仕事を変えた場合でも、新たなパスを再申請する必要がなく、労働省へ届け出をするだけで済みます。

2. Sパス

月給2,200Sドル以上の中級レベルの技術者は、雇用主か雇用代理店を通してこのパスを申請します。仕事を変える場合には、新たな雇用主が新しいパスを被雇用者の代わりに申請しなければなりません。最長で2年間有効で、それ以降は最長で3年間の更新が可能です。このパスの利点は、雇用主が被雇用者に対して医療保険を提供する義務を負っているという点です。
しかし、Sパスの取得は簡単ではありません。企業側はパス保有者がいると人頭税が課税され、厳しい外国人労働者割り当てを遵守しなければならないからです。サービス業の場合、Sパス保有者は全従業員の15%以下にしなければなりません。その他の職種は20%以下の割り当てとなります。月の人頭税は10%以下の人数に対しては、外国人労働者1人につき、月315Sドルとなっており、10%を超える場合には550Sドルとなっています。

3. 労働許可証

技術者のうち、建設業、製造業、海運業、プロセスやサービス業に従事する人へ発行されます。雇用主や雇用代理店が被雇用者に代わって申請する必要があります。最長で2年の有効期限があり、更新可能です。Sパス同様、人頭税の納付と外国人労働者割り当てに適合していなければなりません。この2つは産業によって異なります。労働許可証とSパス、エンプロイメントパスの大きな違いは、労働許可証の場合は家族がシンガポールに住むことはできませんが、Sパスとエンプロイメントパスは条件を満たせば家族が同伴することができる点です。

4. エンターパス

外国人で、シンガポールでの起業を考えている場合はこのパスを直接申請することができます。申請の条件を満たすためには、申請者とその会社が特定の条件を満たしている必要があります。会社は会計企業規制庁に登録されていなければならず、払込資本を少なくとも50,000Sドル保有していなければなりません。エンターパスは保有者に対して、最長1年間シンガポールに住むことを許可しており、期限後は更新の必要があります。パスの更新後は家族を呼ぶこともできます。最初の1年間は家族を連れてくることはできませんが、仕事が軌道に乗り、特定のレベルを満たすことで家族の居住が可能となります。

この4つがメインの就労ビザとなりますが、他にも外国人がシンガポールで生活し働くためのパスがあります。例えば、外国人家事手伝い、助産師、演劇・音楽のパフォーマー、訓練生、学生、パス保有者の家族、短期間労働などに発行されるものです。